En medio de una sostenida pérdida del poder adquisitivo y un escenario económico complejo para las economías regionales de Entre Ríos, se terminó de definir el último tramo del acuerdo paritario para los trabajadores comprendidos en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario. A partir de octubre, la categoría base de Peón General percibirá un ingreso de $1.248.297,96, completando un esquema de cuatro reajustes acumulativos aplicados desde julio por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA).
El haber dispuesto para el décimo mes del año estará conformado por un sueldo básico de $1.235.833,53, al que se le suma una asignación no remunerativa de $12.465. Este piso salarial, sin embargo, variará según la liquidación final de cada caso en función de adicionales por antigüedad, zona desfavorable y tareas específicas de la producción rural.
La pauta salarial para el sector se aplicó de manera escalonada en cuatro tramos: un 4,6% en julio, 3,4% en agosto, 2,8% en septiembre y un 2,6% final en octubre. Si bien el incremento nominal representa un alza de $31.928,29 respecto de los $1.216.369,67 cobrados en septiembre, la aplicación en cuotas busca contener el impacto sobre las estructuras de costos de los productores en un contexto inflacionario persistente.
Dentro del escalafón especializado, las remuneraciones básicas para octubre mantendrán diferenciales por sobre el haber del peón común. De acuerdo al último cuadro de referencia, las categorías con manejo de maquinaria e infraestructura registran pisos más elevados: los conductores de tractores y maquinistas agrícolas parten de un básico superior a los $1,33 millones, mientras que los mecánicos tractoristas superan los $1,40 millones.
En el caso del personal de jerarquía y supervisión en los establecimientos agropecuarios, los capataces superan los $1,45 millones y los encargados encabezan la grilla con sueldos básicos por encima de los $1,53 millones, a los que restará añadirles los reajustes finales del mes.
